第37章
何应平同林东榆约在公司见面的事，终究是在言诺诺的心里扎下了一根刺。不等周一工作日的时间到来，她便同弯弯道了别回到家中，一边向周言拨通电话询问他对此事是否知情。
周言反却知无不尽，趁着打球休息的同时将一份木河工作室项目计划书，发送到了言诺诺的邮箱里。深知周言今日陪同的客户异常重要，不必要的事情便不好再去打扰，言诺诺同周言随意谈过几句便挂断了电话，转身细细查看起这份计划书来。
项目写的很详细，每一条款项都列举的有根有据，是周言的一贯作风。言诺诺认真地读着每条条款，在看到项目前期由项目专家指导建议，后期开展及交期均由林东榆全权负责后，对于周言针对林东榆的计划，自己却在心中有了底气。
只是，林东榆此人狡黠异常，仅仅凭借这样一个项目便能够轻易将他拉下马吗？亦或者，周言的心里本来就预备着一份planb，只是现在不方便告诉她知晓罢了。
想及此，言诺诺再不多虑，随身取过笔记本电脑调出一份档案，里面是林东榆的个人简介以及这几年他在公司完成的项目分红。
终于，言诺诺在那份项目分红比例表中寻到了一丝破破绽。细心将这份文档整理发送到周言的邮箱，此事才算在自己心里正式记了名。
弯弯百无聊赖的和言诺诺道别回到家，心知她对公司的事情向来都是放在第一位，眼下便不好缠着她继续闲聊。两人意兴阑珊的各自道别回到家中，柳月梢昨晚加班太晚，现在还在熟睡中。弯弯捧着手机直叹百无聊赖到发霉，眼见此时不方便去打扰柳月梢，便随手翻起手机上的购物软件来。
“在干什么？”清晰的声音从耳畔轻轻传来，弯弯笑眼看着柳月梢的面容，抬起头回应道：“没什么，在逛蔬果超市，想着买一些食材送到家来。看你在休息不方便打扰，回到家就没敲响卧室的门。每天睡沙发感觉很累吧？不然的话…我们买一张沙发床放在卧室好不好？这样每个月的空调费用也可以节省一些。”
柳月梢微笑着在她的头上抚了抚道：“你不介意的话，自然是没有问题的。只是，我担心你害怕发生不愉快的事，所以便没有跟你提。”
“我当然…我当然不介意了。”弯弯窘迫地红着脸低下头道：“总是这样让你睡客厅沙发，我也会不好意思的。月梢，真的没关系啦！我会慢慢适应的，你不用担心。”
点了点头示意同意，柳月梢便走向厨房准备起午餐不再多言。看着他困顿不堪的疲倦模样，弯弯心疼地将他推回到了客厅，让他老实呆在沙发上等着开放，手中不许再做其他的事。柳月梢微笑着点了点头，转身便安静坐在了沙发上，只闭着眼睛闭目养神。
忙过午餐时间，弯弯习惯性的不在午休时间睡觉。柳月梢已经恢复了精气神，此刻便陪着她互相依靠着坐在沙发上看无聊的肥皂剧。两人有一搭没一搭的时而闲谈上两句，时间就这样一点点度过，转眼便已到了华灯初上的傍晚时分。
闲来无事，懒懒地窝在沙发上躺着这么久，弯弯和柳月梢互相推着对方去厨房准备晚餐，两人腻腻歪歪终究没有得出定论。柳月梢见弯弯不同于往日的可爱模样，离开了工作的她反而多了几分娇俏可人，心中一喜便朗然答应带她去吃自助餐，弯弯小孩子的脾气一下子便暴露了出来，叽叽喳喳的拉着柳月梢的手快速离开了家门。
“月梢，今天我在公司附近的那家咖啡厅和诺诺见面，你猜我们撞见谁了？”弯弯故弄玄虚道。
柳月梢帮她擦掉嘴角的烤肉酱，微微一笑道：“除了周六加班的同事，还能有谁这时候出现在公司？方雪雪？我想，她是第一个排除在外的。”
“为什么？”弯弯好奇地盯着他道：“雪雪也有勤奋工作的时候呀！比如上次十周年庆典晚会的准备，还有这次年会活动，她都有接受公司安排的加班呀！哪里有偷懒了？”
柳月梢轻笑道：“你说的这几次加班，仔细数数是不是都是些难得一见的日子？我说她要排除，不是因为她懒，而是她没有你在公司工作的时间多，付出的精力也没有你的多。但不可否认的是，方雪雪确实脑子活泛人聪明，做起工作来也有她独特的一套方法，所以每当我去公司接你的时候，总能看见她准点从办公楼出来。这一点，弯弯，你得向你的好朋友学习。”
弯弯不解地看着柳月梢道：“我向她学习是没错啦！我脑子笨，的确不如她的点子多，是有很多工作经验需要向她请教。可是月梢，为什么雪雪明明比我更聪明，更适合升到高级别的职务，但老大他们却没有选择她呢？”
“这得看你们周董兄弟，以及她的顶头上司邹董的心思了。弯弯，记得我曾对你讲过，如果方雪雪和我在同一家公司工作，如果我是她的直线领导，那么我究竟会不会提升她呢？现在我可以告诉你这个答案：不会。”柳月梢道。
“这是为什么？难道作为公司的员工聪明效率快的做事不对吗？”弯弯疑问道。
“首先要把‘效率’这个词拆开来看，‘效’是什么？是效果；那么‘率’呢？这里则是正确率和速度的意思。为什么要把效率的‘效’字放在第一位，而把速度放在第二位呢？道理很简单：公司招聘员工为其服务工作，首先就是需要这名员工能够做对事听指挥。我作为你的直线领导，需要你去完成一件事，有时他并不会去过多关注过程的进展，领导所要看到的，恰恰是效率中的效果。先做对事，找对解决问题的方法，然后再把正确率和速度提上去，这个任务你就可以更好的去完成。但如果一开始你的想法和方式就是错的，那么，整件事你便会从头错到尾，最终导致整体的效果也是错的。弯弯，这样的员工你敢去用吗？”
弯弯轻轻摇了摇头，柳月梢继续道：“同理，为什么我说作为领导不愿选用方雪雪，问题就出在这儿。你也不止一次和我讨论过她工作中的问题，她的工作速度是快，可是给到的正确率和效果却不高。打个比方，邹美丽交代给你一项去校园做现场招聘实习生的任务，人数是十人，你会怎么做？”
低下头沉思片刻，弯弯答复道：“首先我会先找老大了解需要招聘的实习生具备的条件、专业、以及在招聘后需要安放他们的部门；其次，我会在招聘开始前去到招聘会的校方，并同对接人进行一系列的调查了解，并尽量争取到较为显眼的招聘位置，以此来吸引更多同学考虑我们公司；第三，我会将需要招聘的职务要求尽量通俗化，力求让这些没有踏入过职场的学生们看懂我们的需求，从而更好的应聘我们的职务；第四，在招聘结束后，我会根据招聘来的每一位实习生进行记档查看，根据他们各自不同的特长、专业及兴趣爱好，分配他们到更合适的部门来进行学习；最后，根据实习期每个阶段固定的测评内容，我会将这十个实习生的成绩及日常表现分门别类的做好列表，然后总结出一个总表来汇报给老大，在她最终敲定正式录用的实习生后，再将他或她的资料转交到人事部存档并与该做好沟通，在对方确认愿意正式加入我们公司时做好合同，待签约完毕后交由人事部处理，剩下的就不归我负责了吧？月梢，我说的这些可能片面简单了些，毕竟我也没有完全接触过招聘的工作，还是有许多需要学习的地方的。”
“所以，这就是我说的，为什么不能选用方雪雪作为升职者的人选。”柳月梢解释道：“面对同样的工作，你可以提前做出规划，甚至能够在短时间内快速将这件事运行起来，并能够迅速给到领导一个较满意的结果。尽管中间的过程有不足的方面，但那些都是细节上的问题，只需要在进展中及时补充起来即可，整个流程还是完整有序的进行着的。但方雪雪不同，你提到过的，有好几次她在工作中因为没有事先计划，因而在赶进度的过程中出了纰漏，最终导致事情因为她个人的效率而大打折扣，连累自己也被直线上司一通痛骂。与其说她是在高速的工作，倒不如说她是在无用功的工作。工作的进度再快，效果不对便是错的；反之，在有限的时间期限内提前做好规划，然后在这个正确的指引方向下去完成上司交给你的任务，最终取得一个离对方的心理目标最接近的满意值，这样的工作效率才能称得上是真正的高效。弯弯，你明白了吗？”