第242章

  人才培养的重要性、前瞻性和预见性,方爵做为老板当然比洛雨熙认识得更为透彻!只是培训的效果不可量化、时间成本的拉长、费效比的无法预测,却也是他不得不考虑的问题。
  “好的,我下午就给您。”洛雨熙点了点头。
  “这张未来职位结构图我拿过去看看。”方爵拿起那张庞大的职位结构图站起来,笑着和裴云凡打招呼:“裴总难得过来,中午可有时间一起午餐?”
  “方总去忙吧,我们中午约了朋友,改天我请方总。”裴云凡婉转的拒绝了。
  好不容易过来陪陪洛雨熙,让她也享受一下有人陪的生活,自己也享受一下这难得的二人世界,可不想被这样的工作餐给打扰了。
  显然方爵也只是客气一下——人家周末夫妻的相聚,时间是何等宝贵,哪儿有时间去应付你这个老板!
  再说,以裴云凡的个性,更是用不着敷衍他的邀请。所以方爵笑着点了点头,便拿着那张结构图离开了洛雨熙的办公室。
  ——
  “可以走了?我在附近的餐厅定了位了。”裴云凡放下手中的杂志的,看着洛雨熙微笑着说道。
  “可以了!”洛雨熙将小会议桌上的资料收了起来,拿着手机走到裴云凡身边:“花儿很漂亮啊!我怎么没发现附近有花店啊!”
  “巡店的时候看着有花店就买了。”裴云凡笑着站了起来,与她一起往外走去。
  ——
  “不是说附近吗?怎么这么远,午休时间只有一个半小时呢!”洛雨熙见裴云凡开着车也花了20分钟才到,不禁小声埋怨起来。
  “放心,不会迟到的!菜都点好了,我们到了直接上,不用等位。”裴云凡揽着她的腰,笑着说道。
  “你早上真的去巡店了?我怎么觉着尽去干这些事儿了!”洛雨熙仰头看着他的脸,笑着说道。
  “这几天的主要任务是陪老婆,巡店只是顺便做做。”裴云凡看着她,眸子里满是笑意:“老婆陪高兴了,心情就好,回去工作效率就高,不比走几家店合算!”
  “以前怎么没发现你这么会说话呢!”洛雨熙摇了摇头,谈话间,两人已经进了预定的包房里。
  “先生,可以上餐了吗?”服务员快速的走进来,边给他们倒上茶水,边问道。
  “稍等!”裴云凡点了点头,将菜单递给洛雨熙:“这几个菜是我点的,你看看还有没有其它想吃的。”
  “够了,两个人能吃多少呢!”洛雨熙合起菜单,递还给裴云凡。
  “好!”说着将菜单接过来递回给服务员:“可以上菜了,速度尽量快些。”
  看着服务员出去后,裴云凡问洛雨熙道:“你们现在的培训资源,或许无法匹配校园招聘的后续工作。这个你怎么考虑的。”
  “我并没有打算有专门的培训班底去做这个事,会由人力资源部的培训组做职前培训,为期一周,这已经有固定的模块课程!随后会有集中实习,主要是在店铺里实习,这时候就交给销售部去带,我只需要培训经理保持培训进度的跟进、不定期的员工沟通,了解时进度和心态即可。”洛雨熙喝了一口水,接着说道:
  “店铺实习完了后,会集中做一次能力倾和测度,再跟据测试结果,扔到相应的部门去实习,实习课程计划由相应部门的总监制定。这个计划人力资源部并不干涉,我只留存!在若干期以后,会跟据这个计划,制定一套人员轮岗的课程系统出来,为以后轮岗升迁制度做准备。”
  “部门分散实习完后,就统统放到店里去,承担实际的店铺目标,开始计发实习工资以外的目标工资!这个时间会持续半年,合资店、直营店、客户店,各呆两个月!”
  “这样安排的话,基本上不需要一个培训团队来完成。”洛雨熙看着裴云凡,有些苦恼的说道:“所以目前,我并不担心招回来没法儿安排的事,只是看我们老板早上的态度,对时间周期和成本上,还有些犹豫!”
  “我就知道,培训的成果很难用收入产出比的量化标准来衡量,会让老板心里没底!”
  裴云凡点了点头,看着已经上来的菜,对她说道:“边吃边说。”
  “恩。”洛雨熙点了点头,边拿筷子边说道:“他今天同意的很勉强,所以我在想,怎么消除他的顾虑!”
  “既然你想到是投入产出效果的问题,为什么不试着从这个角度入手?”裴云凡提示道。
  “你的意思是?”洛雨熙看着裴云凡,若有所思的问道。
  “我的意思是你先吃东西!”裴云凡夹起一粒虾球,塞进了洛雨熙的嘴里,看着她被塞满的嘴,可爱的模样,哪里还有半分刚才在办公室里干练高雅的模样——十足一个可爱的小女人!
  ☆、【卷二:夫妻之道】 chapter 175 咖啡事件
  ——第一节,招聘之校园方案——
  “这水晶虾仁好吃!”洛雨熙连连点头,一口气连吃了好几粒。
  “这下不怕胖了?是加了糖的。”裴云凡笑着将这盘菜放到她的面前。
  “胖了再减!”洛雨熙夹了一粒虾仁塞进了裴云凡的嘴巴里:“你刚才说从投入产出效果的角度去说服我老板,说说具体看!这个投入是有形的、产出是无形的啊!”
  “你自己吃,我不爱吃这些甜的。”裴云凡抓住她的手,将喂过来的虾仁转回去喂到了她自己的嘴里,接着她的话说道:“首先将投入量化,校园招聘的成本其实是极低的,只是由于这些个储备职位的定义模糊、培训时间长,培训完后参与具体工作的价值体现不具体,所以才会让人觉得劳民伤财,不见其效!”
  “在招聘的人数上,你要具体化、明确化,就算你心里想着的是有符合的都要,但在表达的时候,还是要化整为零的好!”
  “具体的说就是:将近期需求人才、战略需求人才汇总后,做个三年分期表,三年就有六次校园招聘机会,按每次递增的方式去满足需求,到第一年要招的人就不多了!这样你老板就看着舒服——虽然总人数还是那么多,但是你化整为零了,未来的事情在人的脑袋里都不够具像化,所以总数看起来也就没有那么吓人了!”裴云凡说着,将面前的一大碗饺子端到洛雨熙面前,说:“如果我说:洛洛,这碗饺子全是你的了!你会什么反应?”
  “我会连一个都吃不下!看着就饱了!”洛雨熙看着这碗饺子,基本上明白了裴云凡的意思!
  “对,就是这个道理,本来你就不是一次到位,非得弄个庞大的数据把人吓着了,老板心里能舒服吗!”裴云凡笑着说道。
  “也就是我操作的时候,再灵活变通一下,初衷不变,对吧。”洛雨熙点了点头。
  “悟性还行!投入产出分析就不用我说了,这个你比我专业!好了,吃饭,不谈工作了!”裴云凡见她不知不觉间将那盘水晶虾仁给吃了个精光,不由得笑了:“要不要再来一盘?”
  “不要了,就像这饺子一样,一下子来这么多,美味感大打拆扣!”洛雨熙扬着眉梢,一脸的俏皮。
  “恩,尹乔后天婚礼,你的礼服和礼物准备好了没有?”裴云凡点了点头,提起了尹乔的婚礼。
  “礼物等着你回来挑,对于他这样的家世,我们要送什么好,说实话我不太拿得准。礼服去看了两次,没有挑中的,总感觉太夸张,像电视里的交际晚会!”洛雨熙摇了摇头。
  “恩,明天一起去看看!”裴云凡点了点头:“礼服我倒是给你带回来两件,晚上回去你试一下,不喜欢我再让唯唯给你选了快递回来。”
  “你买了就成!你买的衣服都适合我呢!再说了,别人结婚,咱们这么隆重干麻呢!”洛雨熙笑着说道。
  “尹家在b市的商界、政界都有一定的影响力,去参加尹乔婚礼的多是上层名流,总不能太过随意的。”裴云凡看着她坦然而随意的表情,看来是真的从没有将尹乔这个人以另一种形式放进心里过。
  “行啊!”洛雨熙点了点头:“时间差不多了,该走了吧!下午你怎么安排?我估计不能提前下班了。”
  “你不用管我了,下班后直接去旁边的咖啡厅找我就行了。”裴云凡按铃叫来服务生结了帐,和洛雨熙一起往外走去。
  ——
  到公司后,洛雨熙花了两个小时的时间,将储备人才列表梳理完成后,按着四年的周期进行了拆分——比原计划多留了一年的时间,一来使得每一周期招聘的人数看起来更少;二来战略规划虽说是五年,但以现在业务超前发展、管理停滞不前的发展不均衡状态来说,当业务跑到一定的程度的时候,受到管理的拖累,速度就会降下来,所以,在五年规划中,接下来的三年,速度必没有前两年那么快!
  所以,做四年的远期预测,应该是符合公司的发展趋势和速度的。
  看着拆分好后的周期表,第一二期的人数锐减,看起来全无压力!而自己早上在做汇报时,却完全没有考虑这个问题,看来在做技术和专业的同时,总是容易忽略了人的心理状态,有些急于求成在里面了。
  洛雨熙自我反省了一回,接着又将投入产出比,按照实施步骤和最初目标的达成,做了一个大约有十页纸的ppt进行分析。
  而分析的结果却让她自己也吓了一跳——原本连自己都认为,长达三年的培养期,会是一个漫长的消耗过程,而实际的投入产出精确到每一个环节,居然是产出大于投入于数倍!
  这个漂亮的数据,不仅让洛雨熙对校园招聘的方案更有信心了,也让她更加明白了,为什么一些大的个企业一直热衷于校园这一块儿——除了他们有着强大的培训力量与成熟的文化系统外,从成本上,确实是值得推广的一种自有人才培养方式!
  或许很多人思考过这个问题,但也只有理论上的感觉,并没有落实到每一部去严谨的分析,以至于和自己一样,从印象上认为校园招聘,过长的培训过程和不能快速为公司产出的状态,于成本上来说是极不合算的。
  而很少有人沉下心来,将投入产出比从每个环节上来进行拆分对比——有了这样数据化的投入产出比、加上人才自有化的优势,这种招聘方式比之惯用的经验主义,多了太多优势了!
  洛雨熙将ppt发给了方爵,同时也发给了文可,要求她以后在协助各部门做人员增补设计时,参照这样的分析方式。
  “雨熙,到我办公室来一下,你这个分析做得很漂亮!”邮件刚发出去十分钟,就接到了方爵打过来的电话。
  “好的,我马上过来!给您带杯咖啡吗?”洛雨熙微微一笑,在电话里轻快的说道。
  “当然好!”方爵的语气也非常轻松——这是个现实的老板!
  当洛雨熙对突如其来的招聘需求,有些应接不暇时,他虽然没有明确表示不满,但三番五次的干涉她的工作进度、催促她的招聘结果,已然表现出不满的情绪;
  对校园招聘方案虽然嘴上说按她的意见来,但在看见那么庞大的数据后,心里仍然有些不满于她过于理想化的方案;
  在看了这个详细的分析后,觉得她确实不是为了表现自己的专业、为了坚持自己的理想化而推动校园招聘,着着实实是站在公司的立场计算过以后,态度马上有了一百八度的大转弯!
  想到这里,洛雨熙不由得笑了——这也是方爵可爱的地方,并不会刻意隐藏自己的态度,而这一切的情绪都是源于对工作结果的关注。
  这样的上级说好相处也好相处,你很容易弄清楚他要什么,你在坚持自己专业的情况下去达成他的要求,就一切ok!
  这样的上级说不好相处也不好相处,他往往急于事情结果的呈现,而过多的干涉你工作的过程,这对于一个管理者来说,是让人很郁闷的事情——试想你做一件事,总有人在旁边不停的说:你要这样做、你要那样做,真会让你的情绪陷入烦燥的状态。
  慢慢磨合吧,这也不是他信不信任的问题,只是他的天性如此,所以也没什么好指责的了。
  洛雨熙放下电话,又通知喻欣儿煮一壶咖啡,她才又坐下来将刚才的ppt重新看了一遍,并将演算的稿纸也带在一起,这才出去。
  ——第二节,烫伤——
  “洛经理,咖啡好了!”喻欣儿将煮好的咖啡递给洛雨熙。
  “好的,谢谢!”洛雨熙夹着文件、接过咖啡,往方爵办公室走去——对于她与老板常常共品一壶咖啡,有一些不喜欢她的同事常常说她伪小资、拍马屁!
  对于另一些成熟的同事来说,则是羡慕她能与老板如此亲近友好的相处。
  所以,各种各样的话听多了,她也不介意了——总是大大方方的捧着一壶咖啡到方爵的办公室,与他和其它同事一起讨论方案,往往到了最后,那壶咖啡她和方爵只喝了一杯,而参与讨论的同事却喝了大半!
  她自己想起来,往往会心的一笑——咖啡对于她来说,是被裴云凡培养出来的一种工作时不喝不行的嗜好!
  而到了这里,俨然成了她在与同事们相处时的一种最好的介质,在边喝咖啡边讨论方案的时间里,大家的关系变得平和而友好!
  所以对于少数的不认同,她也慢慢学着忽略、不介意。
  “洛经理,有咖啡呢,一会儿我也去方总办公室,帮我留一杯。”刚推门走出来的市场总监秦天笑着向洛雨熙打了个招呼。
  “好啊!我就先……”洛雨熙应和着,边往前走边和秦天打着招呼,还没待她把话说完,迎面一个人不知是故意还是与她一样注意力放在别处了,一下子撞在她的身上——一大壶咖啡全泼在了她的身上!
  “啊——好烫!”洛雨熙被烫得跳了起来,那个精致的白玉瓷咖啡壶被她扔在了地上,泼了满身的咖啡不仅弄脏了里面白色的针织背心,连下半身的冰蓝色包裙也未能幸免!
  “对不起,我没注意到你正走过来呢!”说巧不巧,撞到她的正是被她堵在厕所打过一耳光的审计主任田璐。
  “你,你敢说你不是故意的?”洛雨熙再好的脾气,也忍不住要发火了——这明明就是趁机报复!
  “你自己走路还和男人打情骂俏,怪得着别人吗!”那田璐说话向来不留口德,这时候见到洛雨熙有史以来最狼狈的样子,心里更是得意的不行。
  “你说谁打情骂俏呢?你上次勾引我,我拒绝了你,你恼羞成怒来找我就是了,拿人家洛经理撒什么气!”秦天是准备去财务室找李总监的,见这情况连忙又转回身来。
  “递杯冷水给我!”秦天快速的捉起洛雨熙被烫的手,接过同事递过来的冷水,对着被咖啡泼过的地方淋了下去:“忍着点儿,一会儿就好了!”
  站在旁边的田璐被气得脸色发紫,大口的喘着气,对着秦天羞恼的说道:“你胡说八道什么!”
  “我倒要说给大家听听,看看大家是信我还是信你呢!”秦天的嘴角挂着一丝讽刺,似笑非笑的看着田璐,边接过前抬递过来的烫伤膏,帮洛雨熙涂抹后,帮她缠上了纱布:“若是不起水泡,晚上红肿就会消了,若起水泡,明天就要去看医生。”
  “恩,谢谢!”洛雨熙向秦天道了谢,转身对田璐说道:“你不要总做出这低劣的事情,我真想不通,你这样素质的人,怎么还会留在公司的。”
  “你这是什么意思!”田璐接连受到秦天和洛雨熙的攻击,不禁大怒。
  “没什么意思,只是我不愿意和这样素质的人一起共事,那样让我觉得很没品,降低我的格调!”洛雨熙伸手接过秦天递过来的刚才放在桌上的资料,转身回到了办公室——她身上的咖啡渍还没处理,里面的小衣怕是也被弄脏了,刚才只感觉到一阵热呼呼的感觉,倒是不疼,应该没有被烫伤。
  “喂,洛雨熙,你把话说清楚!”田璐气得直跺脚。
  “不知道是觉得想再听一次人家骂你的话呢,还是悟性真的有限呢!”秦天看着她气得语无伦次的样子,笑着摇了摇头。

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