第五百五十一章 小伙伴大赏
伙伴在线相对于日本地区传统的出版机构，最大的区别在于——求贤若渴!
由于伙伴集团在日本没有内容优势，也没有作者资源。至于，中文作品翻译成日文，输入到日本市场，这是几年以后，伙伴在日本地区拥有自主的平台和发行渠道之后，才会逐步执行的战略。
现阶段的伙伴在线（日本）公司，主要是战略是不惜一切代价，获得作者资源和流量。
在日本那些本土的出版和娱乐巨头们醒悟过来之前，搭建一个坚不可摧，自成体系的生态。
正如集英社在漫画行业，角川书店在轻行业的地位一样！
“伙伴在线将会作为一家独立的公司经营，会引进日本和其他地区感兴趣的风投入股。未来的伙伴在线，是要跟集英社和角川书店平起平坐的！”王启年淡然道，“做不到这一，那么，伙伴在线未来就没有保留的必要，要么解散，要么会剥离出伙伴集团，出售给其他公司！”
对此，伙伴日本分公司的高层纷纷表情严肃，当然了，不少人对这个平台兴趣就不是很大了。
正是因此，伙伴在线这个平台，一开始就是对于二次元文化和互联网文化非常感兴趣的80后和90年员工。
林千军和胡文海，倒是占了便宜。原本他们在日本分公司并不算最层，只算是中层的干部。
但由于他们对伙伴在线是非常感兴趣，不断的出谋划策。因此，伙伴在线集团，实际负责人已经是林千军和胡文海这队80后组合。
当然了，伙伴在线（日本）公司。团队获得的资源也是有限的。一共也不过是100亿日元的现金。相当于1亿美元，看起来非常多，但是，想要成就霸业，还是非常具备挑战性的。
“老板，您放心。我绝对会花好每一分钱的！”林千军表示道。“即使将会来失败，也必须在失败之前轰轰烈烈！”
“怎么可能失败！”胡文海嗤之以鼻，按照他的理〗℃〗℃〗℃〗℃，m.⊕.c◆om解，下一轮的风口已经从触摸屏手机终端，转移到互联网互联网app。
伙伴在线是一家互联网仅仅很浓，并且，一开始就冲着移动互联网战略去的。
不过，即使战略再正确，也是需要内容的！
内容不是变出来的。而是需要有活生生的创作者们，去不断的创作。现在，缺少创作者资源，所以，伙伴在线的大赏，显得非常的优厚。
伙伴大赏的门槛相对比较低，拿奖的难度比普通的大赏要容易。
00个名额，已经相当于几十次大赏。
出头的机会往往很多传统的娱乐巨头几年提供的机会也要大的多。要知道。向轻行业的角川集团，漫画行业的集英社。一年至多提供上百个机会给新人。大量的位置，已经被已经当红的家和漫画家占满了。
为了维持整个集团的造血功能，避免未来人才梯队出现了青黄不接，才会不断的搞新的大赏。否则的话，大多数传统机构，也没必要不断的搞各种大赏。挖掘一些前途未卜的新人。
正是因此，传统渠道的出头机会是非常有限的，想要连载，想要出版单行本，对新人来是很难。不差钱的土豪。自己出钱出书，当然是不一样了。
毫无名气想要出版机构捧你，那么，自然要遵循规则，需要跟无数新人竞争，从中拓印而出，才是有希望的。
“山田，你听了伙伴大赏了吗？”
“我当然听过，10亿大赏奖金，00人可以获奖。纯粹通过互联网投稿，大赛的获奖规则是公开透明，根据互联网上的人气决定的。”
“好厉害，不愧是世界级的巨头，比日本一些出版社可要大方多了。每一个大赏获奖者，至少可以拿超过百万的奖金，并且，最起码是可以在互联网平台上连载，连载是有分成稿费的。至于会不会出版单行本，改编成为动画、影视和游戏，则需要连载过程中证明自己的实力了。”
“00人，天啊，太厉害了！”
“赶紧参加吧，反正之前在《少年jump》的稿子，已经被刷下来了。”
“美，等着我，大赏获奖，成为职业漫画家之后，就跟你结婚！”
日本无数个场合，大多数不得志的漫画家、作者和歌手们，纷纷如同被磁铁一般被吸引。
大赏接受投稿首日，已经有超过00篇稿子，在网站上传，参加了比赛。
接下来几天以内，每日新增投稿数量都是数百篇以上。其中，竞争最激烈是是，投稿占据了一半以上。
不过，漫画和音乐的投稿，也是非常之多。
大量的投稿，自然也带给网站滚滚而来的新增用户流量。伙伴在线的pc端网站，运营不到一个月，日访问ip已经增长到了10万人以上。
新增的注册用户，也是以每日数千人的速度，逐步的增长。
与此同时，伙伴在线的大赏论坛，开始变得非常的火爆。公司超过10名编辑在线，回答无数投稿者的问题。并且，在线手把手的教投稿者，如何使用伙伴旗下的互联网作者后台公司。
“加油吧，田，如果你获得了名次，可以自由选择责编。如果你填上我的名字，今后咱们就可以成为长期的合作伙伴了！”入职不久的责编山本玲子，颇为鼓励的在线跟一名作者道。
“玲子姐，等着我，大赏拿奖签约赚钱——娶玲子姐！”田中二病满满的道。
“……”玲子冒出冷汗。
“看不出来，玲子第一天，就成为很多作者们心目中的女神了啊！”副总编胡文海笑了笑。
“副总编大人！”玲子感觉吓了一条，“我不是故意的！”
“哈哈，不是批评你，是你很有人气，我感觉高兴啊！”胡文海笑了笑，“不过，这么提前拉拢作者，成为你的班底，有聪明啊！”
伙伴在线为了鼓励旗下编辑的工作动力，所以，固定薪水的基础上，旗下作者创造的业绩的1%，计入编辑的奖金。
假设，旗下有一名年入上亿日元的大神级作者，那么，光是负责这名大神，一年就可以获得100万日元的绩效奖金。而假设旗下都是一些苦逼作者，每个人年收入几十万日元，那么需要负责几百个作者，创造的业绩，才堪比一个大神级的作者。
因为，本着谁拉作者到旗下，作者就是归某个责编负责的作者。业绩既是算入该责编的名下。这也迫使了一些责任编辑意识到，拉到一流的作者，才是王道！既可以轻松的获得奖金，又不会那么的累。若是没有一流的作者，那么，可能就是有苦有累，但却没有多少业绩，没有多少油水了。
伙伴在线的大赏截稿日期是011年1月尾，为期个多月时间接受音乐、和出版类的投稿。
至01年1月，则是评选出获奖的作品。获奖作品产生的机制，主要是总和互联网上的流量，以及伙伴公司邀请的职位评委们的打分评定。
互联网上的数据排行，占权重的50%。另外，职业的评委打分，也占据分数的50%。
目前，伙伴在线（日本）的注册用户，绑定了专门的手机号码之后，才拥有投票资格。这除了是为了避免选手作弊，提升作弊的成本之外。更关键的是，伙伴在线也是需要在日本地区获得真实的注册用户。
至于大赏评委的名单，暂时是处于保密状态的，避免选手们贿赂评委。只有等到大赏最终评选结果公布之后，才会在颁奖典礼上，公布评委的名单。
当然了，首届大赏获奖者是00人。
今后的伙伴大赏，获奖人数则逐渐调整到90人规模。以日本市场而言，每年大赏挖掘90个新人栽培，名额其实已经非常多了、再多的是话，含金量就下降了。
当然了，参加大赏获得名次，这是伙伴在线主要的人才挖掘机制。但是，一些已经证明了自己能力的人才，则不需要参加大赏，伙伴公司反而会主动去挖人。
就像是《一拳超人》，根本就没有必要参加新人大赏了。毕竟，在此之前，其已经是日本互联网上高人气的连载漫画。
这样成名自己实力的作者，即使是伙伴在线将来要解散，但是，伙伴集团母公司，依然会把这样的作者和版权抓在手里面。
毕竟，伙伴在线这个平台成立，主要不外乎是搭建一个平台，吸引日本的二次元的廉价创作资源和流量。通过海量的创作者和作品，从中大浪淘沙一般的选出非常好的作品，进行ip改编和运营。
除此之外，中日文化创意资源的互补，也是非常重要的。比如，中国不缺少有趣的故事，甚至，也不缺少漫画。但是，缺乏把漫画改编成质量靠谱动画的能力。
一旦伙伴在线在日本站稳脚步，自然会充分利用不同地区和国家的资源，开发出更多拥有国际竞争力的超级ip！(未完待续。)